اخراج غیرقانونی و شکایت از کارفرما | راهنمای کامل حقوق کارگر + مشاوره با وکیل متخصص

اخراج غیرقانونی و شکایت از کارفرما | راهنمای کامل حقوق کارگر + مشاوره با وکیل متخصص
شهریور 18, 1404
65 بازدید

آیا شما هم بدون دلیل موجه از کار اخراج شده‌اید؟ اخراج غیرقانونی یکی از رایج‌ترین مشکلات کارگران و کارمندان است که سالانه هزاران پرونده در هیأت‌های حل اختلاف اداره کار تشکیل می‌دهد. خبر خوب این است که قانون کار ایران به طور کامل از حقوق کارگر حمایت می‌کند و شما می‌توانید با اقدام صحیح، سنوات، […]

آیا شما هم بدون دلیل موجه از کار اخراج شده‌اید؟
اخراج غیرقانونی یکی از رایج‌ترین مشکلات کارگران و کارمندان است که سالانه هزاران پرونده در هیأت‌های حل اختلاف اداره کار تشکیل می‌دهد. خبر خوب این است که قانون کار ایران به طور کامل از حقوق کارگر حمایت می‌کند و شما می‌توانید با اقدام صحیح، سنوات، حقوق معوقه، بیمه بیکاری و حتی بازگشت به کار را مطالبه کنید.

در این مقاله، به زبان ساده تمام مراحل اعتراض به اخراج، نحوه شکایت از کارفرما و راه‌های دریافت حق و حقوق کارگری را توضیح می‌دهیم. در پایان، یک وکیل پایه یک دادگستری متخصص در دعاوی کارگری را معرفی می‌کنیم تا در کوتاه‌ترین زمان بتوانید حق قانونی خود را بگیرید.

اخراج قانونی و اخراج غیرقانونی چیست؟

مطابق ماده ۲۷ قانون کار، کارفرما تنها در شرایط خاص (مثل قصور در انجام وظایف یا نقض آیین‌نامه انضباطی کارگاه) و پس از تأیید شورای اسلامی کار، حق فسخ قرارداد را دارد.
در غیر این صورت، اخراج شما غیرقانونی محسوب می‌شود و می‌توانید علیه کارفرما شکایت کنید.

حقوق و مزایای کارگر پس از اخراج

حتی در صورت اخراج، کارفرما موظف است:

  • پرداخت سنوات خدمت به ازای هر سال کار
  • پرداخت حقوق معوقه و مزایای قانونی (حق مسکن، بن کارگری، اضافه‌کار)
  • پرداخت مرخصی‌های استفاده‌نشده
  • صدور گواهی اشتغال به کار برای استفاده از بیمه بیکاری

در صورت اخراج غیرقانونی، شما می‌توانید تقاضای بازگشت به کار کنید و در بسیاری از پرونده‌ها رأی به نفع کارگر صادر می‌شود.

مراحل شکایت از کارفرما در اداره کار

  1. ثبت شکایت کتبی در اداره کار ظرف ۳۰ روز از اخراج
  2. ارائه مدارک: قرارداد کار، فیش حقوقی، نامه اخراج یا شاهدان
  3. حضور در جلسه هیأت تشخیص
  4. در صورت نارضایتی از رأی، اعتراض و ارجاع به هیأت حل اختلاف

بهترین وکیل کارگران تهران

نکته مهم: برگه تسویه‌حساب را امضا نکنید

یکی از بزرگ‌ترین اشتباهات کارگران این است که برگه تسویه‌حساب را بدون مشورت با وکیل امضا می‌کنند. این کار ممکن است باعث شود نتوانید هیچ ادعای حقوقی علیه کارفرما داشته باشید. قبل از امضا، حتماً با یک وکیل متخصص مشورت کنید.

اگر شما یا اطرافیانتان بدون دلیل اخراج شده‌اید، همین امروز اقدام کنید و با دکتر محمد مهاجری تماس بگیرید. تأخیر در ثبت شکایت ممکن است باعث از دست رفتن حق شما شود.

معرفی وکیل متخصص دعاوی کارگری و کارفرمایی

دکتر محمد مهاجری، وکیل پایه یک دادگستری و کارشناس رسمی صدا و سیما، یکی از معتبرترین وکلای ایران در حوزه حقوق کار است.
ایشان دارای دکترای تخصصی حقوق عمومی از دانشگاه شهید بهشتی و سابقه:

  • تدریس در دانشگاه‌های معتبر کشور به مدت یک دهه
  • تألیف و تدوین بیش از ۳۰ کتاب و اثر علمی و ۱۰ مقاله حقوقی
  • مشاور حقوقی کمیسیون اجتماعی مجلس دهم
  • کارشناس و مشاور حقوقی معاونت حقوقی قوه قضائیه و ریاست جمهوری
  • وکیل پایه یک دادگستری در صدها پرونده موفق کارگری و کارفرمایی

با تجربه دکتر مهاجری، می‌توانید در کوتاه‌ترین زمان به حق قانونی خود برسید.

📞 شماره تماس محمد مهاجری: 09108595610
🌐 وب‌سایت: https://mohajerilaw.ir/