شهریور 10, 1400
65 بازدید
وزیر کشور با بیان اینکه “مردم انتظار معجزه از مسئولان ندارند”، گفت: در انتخاب مدیران باید طوری عمل کنیم که هم جوانگرایی و هم کفایت، همزمان محقق شود. احمد وحیدی با بیان اینکه “امروز نیازمند تقویت اعتماد اجتماعی برای گذر از مشکلات و چالش‌های پیش روی کشور هستیم”، اظهار کرد: پایه اعتماد اجتماعی این است […]
وزیر کشور با بیان اینکه “مردم انتظار معجزه از مسئولان ندارند”، گفت: در انتخاب مدیران باید طوری عمل کنیم که هم جوانگرایی و هم کفایت، همزمان محقق شود.
احمد وحیدی با بیان اینکه “امروز نیازمند تقویت اعتماد اجتماعی برای گذر از مشکلات و چالش‌های پیش روی کشور هستیم”، اظهار کرد: پایه اعتماد اجتماعی این است که مردم احساس کنند مسئولان با همه وجود در خدمت و کنار آنها هستند. البته مسئولان ما همیشه برای مردم بودند، اما خیلی مهم است مردم این را احساس کنند که مسئولان با همه توان در خدمت آنها هستند.
وزیر کشور با بیان اینکه لازمه این احساس، ارتباط نزدیک مسئولان با مردم است، افزود: اعتماد مردم با مسئولان از مسیر ارتباط می‌گذرد و نوع ارتباط هم باید ارتباطی صمیمی، اعتماد برانگیز و موثر باشد و برای همین باید مجاری ارتباطی میان مسئولین و مردم تقویت شود.
وحیدی موضوع مهم دیگر برای افزایش اعتماد اجتماعی را رسیدگی به مشکلات مردم و خواسته های آنها دانست و گفت: مردم مطالباتی دارند و باید به این مطالبات پاسخ داده شود و این امر زمینه را برای تقویت اعتماد عمومی در جامعه میان دولت و مردم فراهم می سازد.
وزیر کشور در ادامه صحبت هایش، با تأکید بر این مسأله که مردم عزیز کشورمان انتظار معجزه از مسئولین ندارند، گفت: خواسته اصلی مردم تحقق وعده های مسئولان است و باید این موضوع به جد مورد توجه قرار گیرد.
وحیدی در بخش دیگری از صحبت هایش با اشاره به بزرگ‌منشی مردم ایران، خاطرنشان کرد: اگر ما به وعده‌هایی که می‌دهیم عمل کنیم و به تعبیر مقام معظم رهبری اگر هم در مسأله‌ای اشتباهی کردیم، اعلام کنیم اشتباه کردیم و عذرخواهی کنیم، مردم حتما اعتماد خواهند کرد.
وزیر کشور دولت سیزدهم عمل به موقع به تعهدات و پذیرش مسئولیت از سوی مسئولان را پایه اساسی سرمایه اجتماعی خواند و تصریح کرد: سرمایه اجتماعی یک رکن مهم قدرت ملی، و قدرت ملی اساس بقاء کشور و جامعه است.
وحیدی در ادامه با اشاره به لزوم استفاده از جوانان در انتخاب پست های مدیریتی گفت: نخستین معیار من برای انتخاب مدیران، استانداران و فرمانداران، شایستگی، توانمندی و کفایت فرد مورد نظر برای اداره آن مجموعه است.
وی ادامه داد: مدیر انتخاب شده باید حتما کفایت لازم را داشته باشد تا بتواند پاسخگوی نیاز مردم باشد، و در این انتصابات باید توجه به جوانگرایی هم باشد، اما مفهوم جوان گرایی این نیست که فرد غیر کفایت داری را برای کاری انتخاب کنیم.
وزیر کشور در پایان گفت: در انتخاب مدیران باید طوری انتخاب کنیم که هم جوانگرایی و هم کفایت همزمان محقق شود و اگر هم در مواردی امکان انتخاب همزمان محقق نشد، باید با نگاه به جوان گرایی به طور تدریجی آن انتخاب منجر به جوان گرایی شود.
منبع: ايسنا
وزیر کشور با بیان اینکه لازمه این احساس، ارتباط نزدیک مسئولان با مردم است، افزود: اعتماد مردم با مسئولان از مسیر ارتباط می‌گذرد و نوع ارتباط هم باید ارتباطی صمیمی، اعتماد برانگیز و موثر باشد و برای همین باید مجاری ارتباطی میان مسئولین و مردم تقویت شود.
وحیدی موضوع مهم دیگر برای افزایش اعتماد اجتماعی را رسیدگی به مشکلات مردم و خواسته های آنها دانست و گفت: مردم مطالباتی دارند و باید به این مطالبات پاسخ داده شود و این امر زمینه را برای تقویت اعتماد عمومی در جامعه میان دولت و مردم فراهم می سازد.
وزیر کشور در ادامه صحبت هایش، با تأکید بر این مسأله که مردم عزیز کشورمان انتظار معجزه از مسئولین ندارند، گفت: خواسته اصلی مردم تحقق وعده های مسئولان است و باید این موضوع به جد مورد توجه قرار گیرد.
وحیدی در بخش دیگری از صحبت هایش با اشاره به بزرگ‌منشی مردم ایران، خاطرنشان کرد: اگر ما به وعده‌هایی که می‌دهیم عمل کنیم و به تعبیر مقام معظم رهبری اگر هم در مسأله‌ای اشتباهی کردیم، اعلام کنیم اشتباه کردیم و عذرخواهی کنیم، مردم حتما اعتماد خواهند کرد.
وزیر کشور دولت سیزدهم عمل به موقع به تعهدات و پذیرش مسئولیت از سوی مسئولان را پایه اساسی سرمایه اجتماعی خواند و تصریح کرد: سرمایه اجتماعی یک رکن مهم قدرت ملی، و قدرت ملی اساس بقاء کشور و جامعه است.
وحیدی در ادامه با اشاره به لزوم استفاده از جوانان در انتخاب پست های مدیریتی گفت: نخستین معیار من برای انتخاب مدیران، استانداران و فرمانداران، شایستگی، توانمندی و کفایت فرد مورد نظر برای اداره آن مجموعه است.
وی ادامه داد: مدیر انتخاب شده باید حتما کفایت لازم را داشته باشد تا بتواند پاسخگوی نیاز مردم باشد، و در این انتصابات باید توجه به جوانگرایی هم باشد، اما مفهوم جوان گرایی این نیست که فرد غیر کفایت داری را برای کاری انتخاب کنیم.
وزیر کشور در پایان گفت: در انتخاب مدیران باید طوری انتخاب کنیم که هم جوانگرایی و هم کفایت همزمان محقق شود و اگر هم در مواردی امکان انتخاب همزمان محقق نشد، باید با نگاه به جوان گرایی به طور تدریجی آن انتخاب منجر به جوان گرایی شود.
منبع: ايسنا
نظرات